Il Corso mira a fornire una formazione multidisciplinare e transdisciplinare che consenta agli studenti di affrontare e gestire le sempre più complesse dinamiche aziendali. In particolare, il corso prevede un mix equilibrato di insegnamenti di area economica, economico-aziendale, giuridica, matematico-statistica e storico-sociologica.

Gli insegnamenti dei primi due anni, prevalentemente obbligatori, mirano a costituire solide basi comuni per tutte le figure professionali che il Corso intende formare. Gli insegnamenti del terzo anno, in parte obbligatori e in parte a scelta, mirano, invece, a costituire competenze più specifiche secondo il curriculum scelto e la figura professionale obiettivo.

Quadro, junior manager o consulente nell’ambito delle diverse funzioni aziendali, in aziende, enti e organizzazioni, di ogni natura, dimensione, settore economico e contesto geografico.
Successivamente al tirocinio e all’esame di stato, come regolamentati dalle normative di riferimento, esperto contabile, revisore legale dei conti o consulente del lavoro.

L’articolazione in curricula agevola un’offerta formativa fortemente professionalizzante. La presenza di insegnamenti che mirano a costituire competenze specifiche consente ai laureati di entrare immediatamente nel mondo del lavoro. L‘attenzione riservata ai processi di digitalizzazione, che interessano le diverse funzioni aziendali, permette ai laureati di disporre di competenze aggiornate e allineate alle richieste del mercato del lavoro. Il numero di studenti limitato facilita un più stretto rapporto tra studente e docente, migliorando l’offerta formativa e di servizi.

Presidente del corso di studio:
Prof. Simone Poli
s.poli@univpm.it

Ufficio Orientamento e Tutorato
Tel: +39 071 2203037 – 3038
orientamento@univpm.it